Siemens Gamesa cubre con el actual ritmo de bajas su recorte en la plantilla

El plazo para apuntarse concluye el jueves 18
Las salidas serían en febrero
El excedente estaría por debajo de los 241

S. Zabaleta Echarte - Miércoles, 10 de Enero de 2018 - Actualizado a las 06:16h.

pamplona - La dirección de Siemens Gamesa informó ayer a los sindicatos de que con el actual ritmo de bajas voluntarias y prejubilaciones que están demandando los trabajadores, puede cubrir el recorte que había previsto, según indicaron fuentes de la parte social. Si a través de estas medidas completa su excedente, no sería necesario la ejecución de despidos. La compañía y el comité se reunieron para actualizar el número de solicitudes recopiladas en los diferentes centros.

Tanto la dirección como la parte social no quisieron difundir ninguna cifra hasta que no concluya este proceso el próximo jueves 18 de enero. Sin embargo, fuentes sindicales confirmaron ayer que este número estaría por debajo de los 241 trabajadores en España. Además, no existiría un desequilibrio de solicitudes entre los centros, es decir, que unos registren más salidas que otros. “Sería muy proporcionado porcentualmente”, aclararon fuentes sindicales. Las plantillas afectadas se encuentran en Navarra, Madrid, Zamudio (Bizkaia), Zaragoza, Santiago de Compostela, Torremolinos (Málaga), Medina del Campo (Valladolid), Paterna (Valencia), Arnedo (La Rioja), Albacete y Burgos.

El temporal de los últimos días afectó a la reunión, que estaba fijada en las oficinas de Sarriguren;pero debido a estas inclemencias meteorológicas, se decidió desarrollar el encuentro a través de videoconferencia. “Las necesidades reales de la empresa distan de las que nos comunicaron hace unas semanas, de acuerdo a las cifras manejadas hoy -por ayer-”, manifestaron estas fuentes. Por ese motivo, el ajuste que barajaría ahora Siemens Gamesa sería inferior a los 241 empleados.

Ambas partes se volverán a juntar el próximo lunes para analizar cómo evoluciona el listado de salidas voluntarias. “La empresa está calculando las indemnizaciones que corresponden a los empleados que así lo piden y también las prejubilaciones”, contaron estas fuentes.

garantía de empleo La parte social, compuesta por cinco delegados de UGT, cuatro de CCOO y otros cuatro de ELA, continúa defendiendo la garantía de empleo en el desarrollo del nuevo plan estratégico de la compañía, que abarca el periodo 2018-2020 y que se presentará el próximo mes. Actualmente Siemens Gamesa ocupa en Navarra a 1.600 trabajadores y en la CAV, a 710.