Las asociaciones de la discapacidad se unen por la igualdad de género

17 entidades crean una red que tiene como objetivo combatir la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad y que se refleja en mayor desempleo y tasas “alarmantes” de violencia

Miércoles, 7 de Marzo de 2018 - Actualizado a las 06:01h.

pamplona - Con el objetivo de combatir la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad y que se refleja en un mayor desempleo, mayor desigualdad y tasas alarmantes de violencia de género, 17 asociaciones navarras del ámbito la discapacidad han emprendido un camino en común en favor de la igualdad y contra la violencia de género. La Red para la Igualdad, como así se denomina, fue presentada ayer y representantes de las asociaciones firmaron la constitución de la misma en la sede de Cocemfe.

Impulsada por Cocemfe Navarra, la federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica, la Red esta formada por la propia Cocemfe y 17 asociaciones aunque está abierta a la participación de cualquier entidad de la discapacidad, indicaron ayer en la presentación.

El presidente de Cocemfe, Manuel Arellano, a quien acompañaban María Baile y Elena Chavarri, como técnicas de esta federación, destacó que “la unión hace la fuerza y con esta nueva red, las entidades de la discapacidad vamos a trabajar en común por la igualdad y contra una de las expresiones más graves de la desigualdad, la violencia contra la mujeres. Y todo ello desde el empoderamiento de las mujeres con discapacidad, la prevención, la formación del personal técnico y la adaptación de nuevos roles masculinos y femeninos a una realidad social igualitaria”.

La Red apuesta por la creación de sinergias entre asociaciones para la elaboración de programas, medidas y planes de igualdad y violencia hacia las mujeres, el impulso de la formación específica al personal directivo y técnico, el desarrollo de campañas de sensibilización y la creación y utilización de recursos comunes en materia de igualdad y prevención de la violencia, entre otras

Para ello, precisó María Baile se trabajará con una red política, formada por el personal directivo de las entidades, y una red técnica, compuesta por el personal técnico de las asociaciones. En concreto, la Red trabajará este año en “la inclusión del principio de igualdad en las organizaciones y la realización de campañas de sensibilización para visibilizar la desigualdad que viven las mujeres con discapacidad dentro del sistema patriarcal”, entre otras acciones. Para 2019 se prevé incidir en el ámbito familiar y en el empoderamiento de las mujeres para hacer frente a la desigualdad.

La Red es un paso más en el trabajo iniciado por Cocemfe en 2015 con talleres de empoderamiento para más de 300 mujeres, y que continuó con el I Diagnóstico sobre la violencia en mujeres con discapacidad de Pamplona, campañas de sensibilización, formación específica y el vídeo “Qué es para ti el amor”. De hecho, fue en el transcurso de esos talleres cuando se descubrió que el 50% de las mujeres que participaban en los talleres habían sufrido o estaban sufriendo violencia de género. “Este hecho nos llevó a realizar el Diagnóstico sobre la violencia ejercida contra las mujeres con discapacidad de Pamplona”, explicó María Baile quien añadió que se planteó trabajar en la elaboración de un protocolo de actuación en casos de violencia de género en mujeres supervivientes con discapacidad.

Para elaborar este documento llevaron a cabo dos formaciones diferenciadas, una para profesionales del tercer sector y otra para mujeres con discapacidad. Este trabajo, añadió María Baile, llevó a la necesidad de trabajar desde las asociaciones desde el principio de igualdad y la perspectiva de género en las organizaciones.

doble discriminación Navarra registra unas 24.000 mujeres con discapacidad, el 58% del colectivo, que se enfrentan a “una doble discriminación por el hecho de ser mujeres y por tener discapacidad” que las coloca como “uno de los grupos sociales más excluidos y vulnerables”. “Hay infinidad de indicadores que nos muestran un mayor desempleo, menor formación, mayor precariedad, altas tasas de trabajo no remunerado en casa…” explicó Elena Chavarri, quien advirtió de “los mensajes negativos que reciben socialmente: menos válidas, incapaces de cuidarse, no atractivas…”

Señaló que sólo una de cada tres mujeres con discapacidad trabaja en Navarra, principalmente en sectores “poco reconocidos y valorados socialmente”, cobrando un 18,4% menos que el hombre con discapacidad y en un 92% de los casos con contratos temporales, según el informe ODISMET, que destaca su menor nivel de formación: el 23% no pasa de Primaria, frente al 9% de la población.

A juicio de Chávarri, “todas estas formas de discriminación hacen más difícil romper su situación de dependencia y las deja más expuestas a situaciones de violencia”. De hecho, casi un tercio reconoce haber sufrido algún tipo de violencia física, psicológica o sexual de su pareja, según datos del Ministerio de Sanidad. “La violencia de género es más intensa en las mujeres con discapacidad, más frecuente y en ocasiones provoca la propia discapacidad”, dijo Chavarri, que alertó de que “hay casos que ni siquiera son conscientes de sufrir violencia sexista”. - L.C.H.

en corto

Iniciativa. En 2015 Cocemfe organizó unos talleres y en ese marco se descubrió que el 50% de las mujeres que participaban en los mismos habían sufrido o estaban sufriendo violencia de género. Este hecho les llevó a realizar el diagnóstico sobre la violencia contra las mujeres con discapacidad de Pamplona.

Día de la Mujer. Con la presentación de esta Red, las entidades firmantes se suman al Día internacional de la mujer para “acabar con la violencia machista, erradicar la brecha salarial y poner en valor que la mayoría de las responsabilidades familiares y de cuidados recae sobre las mujeres”.

la red

asociaciones que se comprometen

Integrantes hasta ahora. La Red para la Igualdad está formada por: COCEMFE, CERMIN (Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad), ADEMNA (Asociación de Esclerosis Múltiple), AFINA (Asociación de Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica y SSQM) , ALCER (Asociación para la Lucha Contra las Enfermedades Renales), AMIMET (Asociación de personas con discapacidad de La Ribera), ANADI (Asociación de Diabetes), ANAPAR (Asociación de Parkinson), ANFAS (Asociación en Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual), ANL (Asociación de Laringectomizados), ANPHEB (Asociación de Espina Bífida e Hidrocefalia), ASNAEN (Asociación de Enfermedades Neuromusculares), ASORNA (Aso. de Personas Sordas), EUNATE (Aso. de personas con discapacidad auditiva), FRIDA (Aso. de Fibromialgia, Fatiga Crónica y SSQM), FQ (Asociación de fibrosis quística) y GURE SUSTRAIAK (Cooperativa de Iniciativa Social).